Totalscore
- Arbeidstakerne vurderer jobben sin generelt som svært inkluderende
- Tre av fire vil anbefale andre å jobbe der de selv jobber
3,9 / 5
- Kvinner sier de opplever ubevisst diskriminering dobbelt så ofte som menn
- To av fem kvinner med etnisk minoritetsbakgrunn sier de har opplevd ubevisst diskriminering
Totalscoren beregnes ut fra et gjennomsnitt av vurderinger om inkludering, likestilling og mangfold på arbeidsplassen. Mangfoldsbarometeret er basert på selvrapportering av over 10500 ansatte i 435 ulike norske virksomheter.
Utvalgte kategorier
Oversikten er laget av Equality Check.
Noen kjappe fakta
47 prosent av LHBTIQ sier de opplever at deres kvalifikasjoner blir stilt spørsmål med på grunn av hvem de er.
Etniske minoriteter har 50 prosent høyere sannsynlighet for å svare at de har opplevd upassende vitsing om gruppen de tilhører
Kvinner har 67 prosent høyere sannsynlighet for å svare at de ikke ser et fremtidspotensial på arbeidsplassen, sammenlignet med menn
Slik oppleves norske arbeidsgivere
Veldig uenigVeldig enigVeldig uenigVeldig enigVeldig uenigVeldig enigVeldig uenigVeldig enigVeldig uenigVeldig enigRangering av bransjer
Antall bransjer
17
Gjennomsnittsscore
4,0
Bransje | Antall | Score |
|---|---|---|
| Eiendom | 100+ | 4,3 |
| PR, markedsføring og kommunikasjon | 250+ | 4,3 |
| Retail | 350+ | 4,2 |
| Konsulentvirksomhet | 1150+ | 4,2 |
| Energi | 100+ | 4,2 |
| Frivillige organisasjoner | 100+ | 4,1 |
| Transport | 150+ | 4,1 |
| Juss | 400+ | 4,1 |
| Informasjonsteknologi | 1650+ | 4,0 |
| Finans | 1300+ | 4,0 |
| Bygg og anlegg | 250+ | 3,9 |
| Offentlige tjenester | 100+ | 3,6 |
| Media | 100+ | 3,6 |
| Olje, gass og gruvedrift | 100+ | 3,5 |
| Politikk og myndigheter | 100+ | 3,4 |
| Utdanning | 100+ | 3,4 |
| Helsetjenester | 250+ | 3,2 |
Nysgjerrig på hvordan din arbeidsplass rangerer? Sjekk det ut på Equality Check
Kvinneandel i de 200 største selskapene (CORE 2020)
Denne kartleggingen er utført av Core.
Kvinneandel i toppledergruppene i ulike bransjer (CORE 2020)
Vi finner en liten, men positiv utvikling i de fleste bransjer siden 2018. Kun 1 av 11 bransjer har kjønnsbalanse i toppledergruppen.
Denne kartleggingen er utført av Core.
Illustrasjon: Brookly Pack
Foto: iStock